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  • (点击:1387)[2016-11-29]浅析企业内部培训师在企业内部发挥的作用

    首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神,开导员工的心灵。老师,在中国的传统中,一直都是人们敬仰和学习的模范。内部培训师是企业内的老师,是一群对企业文化最认同和最拥护的…【详情】

  • (点击:1449)[2016-11-28]贵在执行 赢在执行 重在执行

    执行力决定企业竞争力。执行力对个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,就是将长期战略一步步落到实处的能力。 没有执行,再好的思路和策略只能流入空谈。诸如虎头蛇尾、拖拖…【详情】

  • (点击:1343)[2016-11-27]内部培训师培养与管理浅析

    现如今很多企业对本企业员工的内部培训很重视,从著名的高校、咨询公司花巨资请来专家为他们进行培训工作。很多培训工作会对员工的绩效、技能、态度产生了一些积极作用。但也有好些培训工作收…【详情】

  • (点击:1632)[2016-11-25]青少年素质拓展训练简介

    有人说:“素质是青少年进一步生长与发展的基础,它是青少年综合发展的合金。” 我们需要培养青少年什么样的素质? 也许下面这些纲领式的文字可以给我们有益的启示; 世界教育论坛《达…【详情】

  • (点击:1359)[2016-11-24]企业培训过程指导的5个要素

    在员工的培训中,过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导”的内容,但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师…【详情】

  • (点击:2275)[2016-11-24]洛阳拓展培训经典故事集锦

    疯子和呆子  一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯…【详情】

  • (点击:1534)[2016-11-23]企业员工培训需求如何发掘?

    HR人员都知道,若想做好培训工作,培训的需求调查至关重要。只有准确的分析了解员工的基本培训需求,才能切实有效的开展培训工作,达到有的放矢。   目前,各公司的培训需求调查方法较为…【详情】

  • (点击:1611)[2016-11-22]企业培训,如何更有效!

    很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?…… …【详情】

  • (点击:1890)[2016-11-19]洛阳拓展训练-战狼拓展学员心得体会

    要勇于承担责任  天公不作美,全天下着雨,可这丝毫不影响我们的激情。教练一声令下,在队伍中立刻组成一个领导小组,几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序,细化到每一个人,以及最后…【详情】

  • (点击:1764)[2016-11-19]洛阳拓展训练-战狼拓展学员心得体会

    拓展是永恒的震撼 这次拓展结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以…【详情】

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