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励志感恩课程

发表时间:2016/1/30 10:24:22  点击次数:2599

解析:为什么80\90后员工总感觉到身心累,没有活力!是什么让员工在工作中没有了动力,是什么让员工失去了工作的热情,是什么原因让员工总想离开企业!加大了福利为什么一阵子又回归到了从前,为什么花钱花精力培训效果总是不理想,这是非常值得我们一起探讨的话题,更值得花心血来了解的原由!

---到底是什么原因呢?   

向外看:

是员工态度不够好吗?

是员工能力不强吗?

是员工成长不够吗?

是员工不够责任吗?

向内看:

是公司福利不够好吗?

是公司制度不完善吗?

是文化宣导不够吗?

是人才不够专业吗?

还是老板没有影响力.......还是企业不是500强,员工没有自豪感!

......都不是的原因!!!

其实的原因是:没有帮助员工看到希望的未来!没有帮助员工找到工作的价值!没有帮助员工有尊严的工作,感受到归属感!没有帮助员工找到自信的动力,没有成就员工的愿力!

员工心声说:我把身心交给你,希望你能带上我们过上好日子!

___赠言企业家

 

企业背景

二十一世纪的今天人们的身心环境发生了巨大的变化,深受不良风气影响,造成社会群体,企业团队组织群体追风现象,个人心智的认知观发生了另类的价值观,出现了不以正气,正念,正精进,有社会奉献和贡献精神的世界,而之出现了我们不想看见的唯物主义,唯金主义!如何在新时代今天,我们怎样洗心革面,从“心”开始新的精神食粮和正能量,是每一位传道者竭尽全力服务的精神宗指!让我们一起实现中国梦!

 

英国心理学家理查德.怀斯曼对正能量理解为:一种健康乐观、积极向上的动力和情感!

中国梦:祖国富强、民族振兴、人民幸福!

中国梦核心价值观:富强,民主,文明,和谐,自由,平等,公正,法制,爱国,敬业,诚信,友善!

 

课程收获

调整80|90后的消极工作观,人生观,植入积极的心态,积极的工作态度!

学习积极的NLP程式语言学,拥有正能量!

提高团队责任意识,融入团队的大家庭的归属感!

改变消极的心智模式,觉悟自己,发挥自身价值!

掌握管理情绪的核心密码,如何调整情绪工具,拥有阳光般的心态!

体会到开心,快乐,幸福,的根本源动力!

学到成功者对工作所拥有态度和心智

…………………..

 

课程亮点

团队成员的心智得到了修炼和提高,对团队的凝聚力是非常棒的!

学到积极的态度和团队的合作意识,从小我和大我之间的转变!

80|90对成功的理解和认识,重新调整心浮气燥的心智认知观!

调整内在心态,从新明白工作的人生意义!

 

【适用对象】

企业参训人员

 

【授课方式】

 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等

【授课时间】

一天

 【培训方式】

(课程演讲65%   现场情景练习20%  视频音乐5%   现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————每天进步1%就是企业长胜之道

 

 

课程大纲

一部分:激发心智动力,引爆正能量

启示:组织为什么失去了动力,是什么阻碍了企业的成长!为什么68%员工没有了活力,是什么让员工提不起精神!心智思维影响一个人的行为,调整心智思维才能影响行为!

一.优良者心智思维 

1.镜子原理 

2.大树理论 

体验式环节:思维的拓展

二.心智模式成长解析

1.我们的心智模式解析

2.1%的心智决定100%的人生

3.工作从“心”开始

4.”身心意”的修炼

5.成长来自于蜕变,成绩来自于苦练

案例:视频 <改变> <动力>

三.发挥心智能量

1.什么是正能量

2.精神的能量

3.团队的能量

4.职场、市场、道场是如何修炼成的

5.深层次身心灵的能量

6植入正能量的四步曲

案例:<精神能量> 有形的能量影响人一阵子,无形的能量影响一辈子!有形的制度影响人一阵子,无形的制度影响人一辈子!

四.引爆心智动力

1.人类的行为动机

2.心智动力的三大关键

3.企业组织的三大软动力

内容简要:一部分:重点分析事实,理清思路,植入全新职业理念,强化当下正能理的心智模式!

培训教义:人行为背后的动机,心理对事物的理解力的偏差!

案例解析:《华为的背后》《李宇春的动力》《心智的影响力》《不同的命运》

视频:《电影剪析》

体验环节:《心态的变化》《合作》 《镜 子》

二部分:积极的阳光心态

启示:态度不好就会影响心情,心情不好就会影晌事情,新人类的心智模式该如保调整,借助外脑的思想引导植入程式,从“心”上改变一个人的不良做风,不积极行为,不努力的业障!

一.80|90后工作中心态失常的三大原因

二.80|90后情绪所带来的三大危机

三.情绪产生的解析图

四.阳光心态的五大心态

五.植入NLP语言程式学

六.调整心态的非常六加一

七.心态管理的三大工具

八.杰出的心态是怎样炼成的

九.心智系统的三大修炼

十.心智模式情景实练

十一.调整心智模式的四步曲

内容简要:二部分:调整积极的心态,从新认知工作本相,拥有积极工作观,人生观,如何发挥自己的优良,做一个有价值人格尊严的人!

培训教义:情绪的产生的根本,根源,根基,根溯,从内在做出改变!

案例解析:《吴士宏励志人生》《生活的列车》《感恩的力量》《水知道答案》

视频:《电影剪析》

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