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潜能开发课程

发表时间:2016/1/30 10:42:23  点击次数:2678

【企业背景】
21世纪的今天,企业面临着前所未有商业竞争压力,企业的出路更是举步维艰,当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用,如何和人才在企业共同发展,教练技术的应用就是解决人才心智模式。
【企业困惑】
为什么——企业大了,人心就散漫了!
为什么——员工思想固化,不愿意改变,没有危机意识!
为什么——制度一条条,但执行不见效果,到最后大家都不相信制度!
为什么——员工没有主动做事的心态?为什么员工没有把企业当作自己的企业     来经营?到底缺少了什么!
为什么——员工总喜欢“抱怨”,部门之间相互推诿,没有人愿意付出!
为什么——渡过创业阶段后,高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血!
为什么——辛苦培养出来的人才流失,为什么高层总是抱怨这里不好那里不好!
为什么——高层思想不统一,各自为政,互相拆台?下属做事,不是“左右为难”,就是“进退两难”!
为什么——元老级人物思维僵化,自以为是,不懂感思反而跟老板对持!
为什么——做了很多的培训却没有见效,员工不但不感谢,反说天天培训烦!
为什么——中高层对工作没有热情了,为什么员工私下不说企业好话总是说企业坏话!
为什么——员工再也没有感恩的心了,是什么让他不再说感谢了!
为什么——员工不知道身上的责任有多重大!
为什么——员工没有了凝聚力,团队没有了士气!
—— 这是为什么???
  结论:二十一世纪的企业面临着人才思想模式和行业模式的改变!
  解论:人才不再是需要稳定的工作所能吸引了,而是因为社会的进步推动了人才前进!
  探索:未来的人才需要有一个感恩思想的企业!一个有魂魄的企业!一个值得跟随老板的企业。
  教练技术将为企业团队导入全新思维模式和行为模式!彻底改变人才的价值导向!
v 《采用教练技术、心智修炼》
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程,以团队建设为主,激发团队潜能,目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端,超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式,利用教练技术及潜能激发等行为学,深入受训者内心,突破延续训练成果。
《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义:
这是一门世界五百强企业推荐的课程!
这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!
这是一门让你赢得亲情,友情,爱情的课程!
这是一门让你突破心灵恐惧,激发心灵潜能,活出真我尊严的课程! 
这是一门团队凝聚力最实效的课程!
这是一门让你们泪流满面的课程!
这是一门让你刻骨铭记的课程!
《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统 :
信念与技能是支撑人成功的两大系统,课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。
挖掘愿景 ——— 激情    设定目标 ——— 承诺    制定策略 ——— 责任
团队建设 ——— 共赢    积极沟通 ——— 感召    资源整合 ——— 欣赏
有效授权 ——— 信任    贯彻执行 ——— 付出    创新思维 ——— 可能性
【学习收益】
l 通过本课程的学习,改变工作的态度。
l 真正明白责任的重大,关系着企业的生死。
l 不再是应付工作,而是拼命工作。
l 珍惜工作,懂得感恩企业,把企业当作大家庭。
l 学员与学员工之间,部门与部门之间懂得如何配合;。
l 学员从此找回对工作环境的归属感。
l 学员懂得不只是工作而是事业心态。
l 不在是马虎做事,而是忠诚,敬业自己的工作。
l 懂得如何沟通,让上下层之间不再有解不开的心解。
l 懂得如何管理情绪,懂得如何珍重别人,对企业有感情。
l 真正从本质上改变一个人心灵,思想,行为的心智课程。
  本次课程将结合人性,为学员进行心灵的一次洗礼!用体验来召唤心中的爱,!本次体验式培训董老师将用爱的潜能结合NLP心灵潜能来实现员工心中的内在潜能,让本次学员经历一次人生心灵之旅!
 
【培训时间】
二天一夜训练营,
【参与对象】
公司中高层人员及想改变人生的学员
 
【培训方式】
  公开课形式、企业内训、特训营(课程演讲25%   现场情景50%  视频音乐20%   现场情感分享5%)全新训练加体验式模式————让你全身心灵洗礼
【课程大纲】
第一部分:信任与信念
 团队意义:团队的核心之一:高信任度的团队
 训练目的:信任是一切团队成员之间良好关系的开始;
1.通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始!
2.受训者体验到平時无法体验的感受:勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为,走出舒适区,拥有创新意识;
3.把内心的爱的表达出来
问题解决/学员成果
1.岗位说明书只是要求完成任务,而没有要求建立在“信任”基础之上;
2.现场直观呈现团队成员之间信任度的重要影响力;
3.信任与他人无关,信任是一种能力,信任是一种心态;
体验环节:
第二部分:团队的力量
 团队意义:团队的核心之二:没有完美的个人,只有完美的团队
 训练目的:打造的执行力凝聚的高效团队
1.特殊的活动,震撼性地体验到:人性的弱点如何阻碍人们的行为与合作,让人深有感触!
2.团队突破:如何克服人性的弱点,让客户赢,让企业赢,自己才能真正赢
3.联系企业合作问题,进行对话突破……
问题解决/学员成果:
1.让员工摆正企业经营中利益满足的优先顺序:客户,企业,个人。
2.让员工认识到团队合作制胜的必要性和重要性。
3.让学员突破自我界限及狭隘的部门意识,融入企业大团队协作共赢之中。
4.让学员深感到团队中不能少了我,深感受团队的重要性!
体验环节:
 
第三部分:承担与责任
 团队意义:团队的核心之三:团队成员员工100%负责任
 训练目的:激醒责任良知,解决实际问题。团队兴亡,责任在我。
1.通过领袖风采体验到负责任的重要!
2.受训者体验到平時无法体验的感受:团队负责人肩上的重担、压力与痛苦,让参与者深知自己的荣辱与共!
3.震撼人心、摧人泪下,许多因责任不到位的问题都迎刃而解。
问题解决/学员成果
1.岗位说明书只是负责任的底线要求,不能保证100%的责任履行。
2.现场直观呈现不负责任与严重后果的直接关系,警醒自我反省行为后果。
3.品牌意识首先是集体负责任意识、共同目标感意识。本场训练让学员深刻体会到在企业品牌化进程中自己该做什么。
体验环节:
 
第四部分:赞美与欣赏
 团队意义:团队的核心之四:欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂
 训练目的:让学员发现团队成员的优点,懂得发现身边的美,去除看事情只看坏的一面,让学员懂得给予别人真诚的赞美,懂得欣赏同事与领导的优点!
1. 本次体验让学员走出因自己害羞,腼腆的心里误区
2. 排除因内心伤害和对外界排斥情绪
3. 解决内心对看待事物的趋于化和内心的不真诚
4. 找到自己渴望被人欣喜的一面!
问题解决/学员成果
1. 通过本次的训练让队员之间不再有互相猜疑,互相指责,互相推脱的坏习惯!
2. 让学员之间感受到人与人之间更需要爱的力量
3. 本次的体验让心灵接受一次对情感大声表达
4. 通过一种心对心的交换,让心灵再次回到自己的真实情感!
体验环节:
第五部分:沟通与误解
 团队意义:团队的核心之五:沟通到位,工作才到位
 训练目的:企业沟通无障碍,沟通都通才能融会贯通
1. 通过经典的沟通游戏,让受训者豁然开朗:沟通≠能说会道;
2.管理工作中,自以为是、自我防卫、个性差异、情绪矛盾,曲解等造成沟通障碍,破解80%以上管理问题的症结!
3.怎样才能沟通到位,让企业内部更协调,外部更畅通,销售更有效,……
问题解决/学员成果:
1.沟通不畅导致企业内耗,隐性成本加大。团队协作沟通是纽带。
2.让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
3.让员工认识到沟通是解决问题的最好方法。
4.沟通不断,问题不乱。沟通混乱,问题不断!让学员懂得沟通重要性!
体验活动:
第六部分:激发自我突破自我
 团队意义:团队的核心之六:我相信我自己
 训练目的:团队成员互相支持,面队挑战
1.通过本单元高强度的过关训练,体验到自己前所未有的体能和巅峰状态;
2.透过角色扮演彻底改变潜意识沉积的的拖延等坏习惯,长久拥有猛虎般强大的胜利动机;
3.切实感受自己的能量,彻底激发团队潜能;找到相信的力量,找到雄鹰般飞翔的感受;
4.突破心灵的力量,激发爱的潜能
5.爱的力量,摧人泪下,改变员工的习惯找到真正的自我!
问题解决/学员成果:
1.让学员感受到能量产生动力,肢体动作创造情绪;
2.让学员深深意识到是决心而非环境在决定一个人、一个团队的命运;
3.信者储,相信爱的力量是伟大的;
4.让学员把爱的力量真正发挥出来!
体验活动:
 
第七部分:珍惜当下感恩一切
 团队意义:团队的核心之七:珍惜当下感恩一切。
 训练目的:让受训亲临现场验到感恩生活,感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件,感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好!感恩才会天长地久!
1.让学员深受到当下的可贵,深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易
2.让沉睡的心灵先得到爱的洗礼,懂得感恩身边的一切:感恩老板、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导!
3.让自己深知道今天如此的幸福
4.让学员解除内心对爱的表达心里误区,对感恩的良知!
问题解决/学员成果
1. 解决员工没有感恩之情。
2. 解决员工没有对企业珍惜之情
3. 让学员充分感受到当下工作的意义和对人生的意义
4. 让团队成员珍惜同事,珍惜领导,珍惜所拥有的一切!
5. 让学员知道人生的大义,让学员知道此生是有今生没来世,对她《他》的爱的表达一定要表达出来!
体验环节:
第八部分:残酷的爱
 团队意义:团队的核心之八:危机感、学习力
 训练目的:不断学习和成长,营造危机意识和学习团队
1.体验团队面对许多困难与不确定因素,如果没有危机意识和上进心,团队将会走向哪里?
2.为什么要建设学习型团队——如何在速度、多变、危机的时代持续发展;
3.在21世纪的今天必须让员工意识到自强者才能立足!
问题解决/学员成果:
1.未来唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习更快的能力;
2.珍惜现在所拥有的团队;
3.残酷的爱推动自己和团队成员共同发展,合力大于一切;
4.必须接受社会的残酷和接受社会的竞争,让爱的力量在逆境中突破自我!
体验活动:
第九部分:忠诚与贡献宣誓大会
 团队意义:团队的核心之九:忠诚与贡献
 训练目的:让学员思考并承诺:我如何为企业团队奉献更多?
1.感恩与爱:让自己的团对成为一个爱的天堂;
2.庄重的烛光仪式:团队兴亡,责任在我。
3.受训全员祝福并宣誓承诺:我为团队贡献什么?能做到什么?(烛光、 泪光、星光)
问题解决/学员成果
1.让团队成员将自己的个人目标和企业的目标同步。
2.让学员感受到责任荣辱与共,让学员深爱到爱的力量有和对他《她》的重视!
3.让感动,心动,行动成为企业基业长青的核心价值观!
 
第十部分:完美结束
1. 课程感言
2. 互相感谢
3. 合影留念
  课程约束:本课程属于企业必修的心灵体验课程,而且一直在你心中激励着你自己,让你充满爱的潜能,我相信此课程一定让您终生受用!

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